Le leadership et l’intelligence émotionnelle

Ce qui soude les individus au sein d’une équipe et les implique dans l’entreprise ce sont les émotions qu’ils éprouvent. La tâche fondamentale de tout manager consiste alors à susciter des émotions positives chez ceux qu’ils dirigent. Ce modèle de savoir-diriger basé sur l’intelligence émotionnelle est appelé leadership de résonance.

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